Lederkurs 2 – Finn din egen lederstil

.Hva innebærer god oppfølging av medarbeidere? Gjennom kurset vil du:

• Bli mer bevisst hvordan du utvikler en trygg lederstil – som fremhever dine personlige styrker.
• Lære om bruk av situasjonsbestemt ledelse – og om virkningsfulle tilbakemeldinger.
• Få utvidet leder “verktøykassen” din med gode teknikker for delegering – og oppfølging av medarbeiderne.

Begrenset antall deltakere gjør det enkelt å stille spørsmål og delta aktivt på kurset.

Vi legger stor vekt på at våre kurs er både engasjerende og inkluderende, med mulighet for å diskutere konkrete problemstillinger fra egen arbeidssituasjon.

Målgruppe: 

Kurset passer for både førstegangsledere og for mer erfarne ledere.

Vi anbefaler gjerne som basiskurs vårt populære: Lederkurs – Grunnkurs i praktisk ledelse

Denne opplæringen egner seg også godt som intern opplæring i en bedrift. Ta gjerne kontakt for et tilbud!

PROGRAM dag 2

• Utvikling og formidling av “psykologisk trygghet”.
• Finn din egen lederstil – fire utviklingstrinn.
• Coaching og lederskap.
• Vurdering av prestasjoner og virkningsfulle tilbakemeldinger.
• Tips og råd for den årlige medarbeidersamtalen.
• Strategisk rekruttering av ny medarbeider. Oppsigelser.

Rune Sagstad

Er autorisert coach, og har bred erfaring med ledelse som fag, og i møte med mennesker i utvikling.

Rune får meget gode tilbakemeldinger på sine kurs.