Ny som leder – fra medarbeider til leder

Som leder skal du balansere motstridende interesser.

Du skal styre og få folk med deg. Du må kunne stille krav, inspirere og støtte. Er du ny som leder kan dette være utfordrende.

Å være ny som leder betyr ofte å være mellomleder, og det medfører gjerne at du skal lede tidligere kollegaer. Forventningspresset er stort både ovenfra og nedenfra, og noen ganger vil du oppleve å være mellom barken og veden!

Ved å delta på kurset får du innblikk i å håndtere praktiske og virkningsfulle teknikker i situasjoner som er avgjørende for et godt resultat.