Lederkurs 2 – Finn din egen lederstil

Lederkurs 2 – Finn din egen lederstil

Delegering – Rekruttering – Situasjonsbestemt ledelse.

Medarbeiderne er lederens viktigste ressurs, og god oppfølging og godt samarbeid er avgjørende for at lederen skal lykkes.

Kurset gir deg forståelse – og en verktøykasse for delegering og oppfølging av medarbeidere, og du lærer om hvordan du kan finne din egen lederstil.


Vi legger stor vekt på at våre kurs er både engasjerende og inkluderende i sin form, med mulighet for å diskutere konkrete problemstillinger. Begrenset antall deltakere gjør det enkelt å stille spørsmål og delta aktivt på kurset.

Målgruppe: 

Kurset passer for både førstegangsledere og for mer erfarne ledere.

Vi anbefaler gjerne som basiskurs vårt populære: Lederkurs – Grunnkurs i praktisk ledelse

Denne opplæringen egner seg også godt som intern opplæring i en bedrift. Ta gjerne kontakt for et tilbud!

Program dag 1

• Kort oppsummering fra grunnkurset. Menneskekunnskap, motivasjon og arbeidsglede.
• Hva innebærer god oppfølging av medarbeidere?
• Fem gyldne regler for behandling av mennesker.
• Ulike lederstrategier, og bruk av situasjonsbestemt lederstil.
• Rekruttering og valg av ny medarbeider.

Program dag 2

• Kunsten å delegere – teknikker du kan bruke.
• Praktisk oppgave: Hva kan jeg – og hva bør jeg delegere?
• Finn din egen lederstil. Bruk av coaching som del av lederstilen.
• Tips og råd til den årlige medarbeidersamtalen.
• Vurdering av prestasjoner og virkningsfulle tilbakemeldinger.